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在用人上以“忠、誠、能”為衡量標準，堅持以品德第一，能力第二為任用標準。堅持有德無才、其德可用，有才無德，其才難用的造才原則。堅持用待遇、感情、事業(yè)來吸引人、培養(yǎng)人、留用人。注重員工培訓(xùn)，讓每一位員工提高與企業(yè)共同成長。注重員工職業(yè)生涯規(guī)劃，給每一位人才提供發(fā)展空間。
公司在人力資源管理過程中堅持管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、觀念創(chuàng)新；營造一種公開、公平、公正的環(huán)境，建立一套充分發(fā)揮個人潛能的機制，給員工提供充分實現(xiàn)自我價值的發(fā)展空間。
公司將提供給員工：
1、寬敞舒適的辦公環(huán)境，單純的人際關(guān)系，自由平等，無障礙的溝通方式；
2、享受國家法定節(jié)假日、帶薪年假、婚喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等福利假期；
3、節(jié)日禮品：端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等節(jié)日公司公司會派發(fā)節(jié)日慰問物資；
4、享受標準五險（養(yǎng)老保險、生育保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險）福利保障；
5、從入職到轉(zhuǎn)正，從基層到管理，高效培訓(xùn)體系讓你快速成為行業(yè)精英；
6、完善的晉升體系，每季度一次晉升機會，給每一個員工成長的平臺，有能力者短期內(nèi)即可晉升或調(diào)薪。